«Lufting» er i norsk arbeidsliv en betegnelse som brukes om en praksis der en arbeidsgiver søker å omgå den lovpålagte plikten til å tilby arbeidstagere fast ansettelse, ved å sørge for at individuelle arbeidstagere ikke har sammenhengende midlertidige ansettelsesforhold som overstiger eller tangerer den periode som angis i arbeidsmiljøloven (AML) som øvre grense for et midlertidig ansettelsesforhold.
Journalisten Petter Sommer vant i 2014 frem med et søksmål mot NRK der påstanden gikk ut på at NRK hadde plikt til å tilby ham fast ansettelse; tingretten uttalte i dommen bl.a.: «Videre har det kommet frem at NRK ikke bare vektlegger vikarenes kompetanse ved vurderingen av om de skal gis nye vikariater. Retten sikter her til en praksis om å "lufte" vikarer etter en viss periode for å unngå at de skal bli for lenge, og dermed få stillingsvern som fast ansatt. Det innebærer at de etter et par års arbeid på forskjellige midlertidige kontrakter, ikke får ny kontrakt.
Flere vitner har forklart at de har blitt "luftet" fra tidligere stillinger som midlertidige ansatte vikarer i NRK på denne måten.»«Lufting» har også i andre sammenhenger, både før og etter dommen i Oslo tingrett i 2014, vært et tema i forbindelse med NRKs utøvelse av arbeidsgiveransvaret.
Referanser
Kategori:Arbeidsliv i Norge Kategori:Arbeidsmiljø Kategori:Arbeidskonflikter i Norge