新聞辞令（しんぶんじれい）とは、正式な発令の前に新聞に掲載された閣僚などの人事を指す。新聞社の取材、記者の予想に基づく報道であり、的中すればスクープだが、実現しなければ誤報となる。

閣僚・高官や企業役員などの人事に関する読者の関心に新聞社が応じたものであり、人事関係者への取材結果や記者の予想に基づき記事が作成される。新聞紙面に掲載した人事情報が現実のものになればスクープだが、外れて誤報の批判を受けるリスクも抱える。1915年（大正4年）に刊行された吉野鉄拳禅による「時勢と人物」にも、新聞辞令が外れた実業家の評伝が収録されている。

取材源が既成事実化などを企図して記者に情報を渡すこともあるため、情報の確度を精査するとともに誤報となった際の批判リスクを考慮し、記事中では、某氏を推す声が強い、某氏の登用で調整が進むといった含みを持った表現を用いるのが一般的である。叙勲や文化功労者などの分野でも取材に基づく新聞辞令が盛んだった時期があるが、報道をもとに祝賀会の準備を進めたが誤報に終わって被害を受けたなどと関係者からの苦情が生じたため、徐々に下火となり、1950年代後半には新聞社間で協定を結び報道解禁日に確報を横並びで報道する体制に変わっていった。

出典

関連項目 報道協定 特オチ