株式会社ミツイバウ・マテリアルは、三重県松阪市に本社を置く企業。建築資材の卸売、金属製屋根材・外壁材の製造・加工、屋根・外壁工事を主な事業とする。1951年に金物店として創業した。
概要 三重県内を主な営業地域とし、建築資材や住宅設備機器の卸売のほか、自社の加工センターでガルバリウム鋼板などを用いた金属製屋根材・外壁材を成型・加工している。屋根工事・板金工事を中心とする建設工事や建物のリフォームも請け負う。鉄鋼新聞は同社を、三重県におけるカラー鋼板流通の大手と報じている。
2011年からはイタリアのリンカル社製ペレットストーブの輸入元となり、「リンカルジャパン」の名称で国内販売を行っている。
社名は1994年に三井金物株式会社から改めたもので、「バウ」はドイツ語で建築を意味し、バウハウスに由来する。
沿革 出典を付けていない項目は、同社の会社概要による。
1951年 - 三井仲三が松阪市新町で三井金物店を創業。 1968年 - 松阪市宮町（松阪卸センター内）に移転し、事務所と倉庫を新築。鉄鋼二次・三次製品の取り扱いを始める。 1974年11月 - 三井金物株式会社として法人化。 1977年 - 加工センターを開設し、建築板金の加工・成型を開始。 1980年 - 建築板金工事（外装）を開始。 1988年 - 屋根工事業・板金工事業の建設業許可（三重県知事許可）を取得。 1991年 - 三井仲三が会長に、三井義則が社長に就任。 1994年 - 株式会社ミツイバウ・マテリアルに商号変更。 1995年 - リフォーム事業を開始。 1996年 - 建築工事業の建設業許可を取得。 1998年 - 本社を現在地（松阪流通センター内）に移転。 2010年 - ISO 14001の認証を取得。環境設備ショールームを開設。 2011年 - リンカル社製ペレットストーブの輸入販売を開始。 2013年 - イタリアのモレッティ社製ペレットストーブ・ボイラーの輸入販売を開始。 2016年 - 成型工場を増築。 2018年 - 三井義則が会長に、三井陽介が代表取締役社長に就任。 2020年 - ショールームを新築。 2021年 - リンカルジャパンの倉庫を新築移転。12月、百五銀行とポジティブ・インパクト・ファイナンスの契約を締結。 2023年 - 電気工事業・塗装工事業の建設業許可を取得。 2024年 - 第二倉庫を新設。7月、太成ホールディングス、PlanBとの共同出資により、ミエソーラーパートナーズ株式会社を設立。 2025年1月 - ベトナム法人の有限会社ミツイバウ・ベトナムを設立。 2025年 - 株式会社ミツイバウ・ホールディングスを持株会社とする体制に移行。ミツイバウ・デザイン一級建築士事務所を開設。 2026年4月 - 創業75周年を記念する展示会を本社で開催（4月25日・26日）。2日間で約2000人が来場。 2026年6月 - 経済産業省のDX認定を取得。
歴代社長 代 氏名 在任期間 備考 初代 三井仲三 1951年（創業） - 1991年 創業者。1991年に会長 2代 三井義則 1991年 - 2018年 2018年に会長 3代 三井陽介 2018年 -
創業者の三井仲三は1951年に三井金物店を開き、1974年に法人化した。1991年に社長を退いて会長となった。
2代目の三井義則は1991年に社長に就任した。在任中の1994年に商号を現在のものに改め、リフォーム事業への参入（1995年）、本社の移転（1998年）、ISO 14001の認証取得（2010年）、ペレットストーブの輸入販売（2011年）を進めた。2018年に社長を退き、会長に就いた。ベトナムへの進出は、義則が2018年から構想していたものである。
3代目の三井陽介は義則の子で、2010年に入社し、2018年に代表取締役社長に就任した。中日新聞によると、入社当時の同社は発注書を手書きで作成するなど業務の効率化が進んでおらず、陽介を中心に業務のIT化と職場環境の整備が進められた。有限会社ミツイバウ・ベトナムの社長を兼ねる。
2026年2月には、三重県地域経済牽引事業促進協議会松阪地域部会が主催する松阪地域製造業者交流セミナーで、「社員の幸福を軸に描く経営戦略 〜地域から世界へ〜」と題して講演した。同年5月には中部経済新聞の連載「令和 事業を紡ぐ」で取り上げられた。
海外展開 ベトナム北部のバクニン省に、同社として初めての海外工場を建設する計画を進めている。ガルバリウム鋼板製の長尺屋根材や外壁材を現地で製造する方針で、2027年3月の完成を目標としている。鉄鋼新聞は投資額を約6億円と報じた。
同社は日本国内でベトナム人従業員を雇用しており、新工場を帰国後の就労先とする考えも示している。2025年5月には、外国人材の育成を内容とする提案が、松阪市の中小企業ハンズオン支援事業に採択された。
働き方改革とデジタル化 中日新聞は2024年、同社が業務のIT化と職場環境の整備を進め、15年間で売上高と従業員数がいずれも2倍を超えたと報じた。
2026年6月1日付で、経済産業省のDX認定制度による認定を受けた。夕刊三重によると松阪地区の企業では初めての認定で、基幹システムのクラウド化、RPAによる定型業務の自動化、ドローンを使った測量などが取り組みとして挙げられている。
2026年9月には読売新聞が、最低賃金の引き上げを扱った記事で同社を取り上げた。仕入れ価格の上昇を販売価格に十分転嫁できていない状況と、賃金上昇を含むコスト増に対応しなければ人材を確保し続けられないとする三井陽介の見方を伝えている。
従業員の健康づくりにも取り組んでおり、2018年に健康宣言を行った。運動やスポーツにかかる費用の補助、社内スポーツジムの設置などを実施している。
表彰・認定 令和2年度 三重のおもてなし経営企業選（2020年） - 三重県による選定。同年度の選定は3社。 健康経営優良法人（中小規模法人部門） - 2021年から毎年認定されている。2022年には上位500法人の「ブライト500」に選ばれた。 スポーツエールカンパニー（スポーツ庁） - 2024年から毎年認定されている。 第6回関西スポーツ応援企業表彰 健康経営賞（2025年1月） - 関西広域連合と関西経済連合会の主催。三重県の事業者の受賞は2社目。 もにす認定（2025年） - 障害者雇用促進法に基づき、障害者雇用で優れた取り組みを行う中小事業主を認定する制度。三重労働局による認定で、三重県内では30番目。 松阪市「子育てにやさしい事業所」三ツ星認定（2025年11月）。 令和7年度「みえの働き方改革推進企業」三重県知事表彰 ベストプラクティス賞（2026年2月）。松阪地区の企業が同賞を受けるのは初めて。 DX認定（2026年6月1日付）。
関連会社 株式会社ミツイバウ・ホールディングス - 持株会社。 有限会社ミツイバウ・ベトナム - ベトナム法人。 ミエソーラーパートナーズ株式会社 - 産業用の自家消費型太陽光発電を対象とするPPA事業者。
脚注
外部リンク 株式会社ミツイバウ・マテリアル