Tempore Henkilöstöpalvelut Oy (aiemmin Sarastia Rekry Oy ja Seuturekry Oy) on Hämeenlinnasta lähtöisin oleva, Suomen hyvinvointialueiden ja kuntien omistama henkilöstöpalveluyritys, jonka asiakkaat toimivat kunnallisella tai maakunnallisella sektorilla. Sen toimialana on erityisesti sijais- ja rekrytointipalvelujen tuottaminen sotealalle. Se tarjoaa keikkatyöläisiä esimerkiksi erilaisiin hoito- ja hoivapalveluihin, sijaisopettajia kouluihin ja ensihoitajia Pelastuslaitoksille.
Vuoden 2025 alussa Tempore toimii kymmenellä hyvinvointialueella.
Historia Seuturekry Oy 2008–2018
Keikkatyöläisiä välittävä Seuturekry perustettiin kesäkuussa 2008 KuntaPron tytäryhtiöksi. KuntaPro-konserniin kuului KuntaPro osakeyhtiö ja henkilöstöratkaisuja tarjoava Seuturekry Oy. Seuturekryn ensimmäisiä osakkaita olivat Forssan kaupunki, Forssan seudun terveydenhuollon kuntayhtymä, Eteva kuntayhtymä ja Seutukeskus Oy Häme, jonka osakkaana toimi Hämeenlinnan kaupunki.
Vuonna 2009 Seuturekry oli laajentunut Hämeenlinnasta Forssaan ja se välitti silloin sijaisia sairaanhoitajille ja perushoitajille sekä kotihoidon ja vanhusten palvelukeskusten työpaikkoihin. Forssassa välityksessä oli noin sata työntekijää.
Vuonna 2011 Seuturekryn kautta teki sijaisuuksia 1335 henkilöä. Osa heistä teki yhden sijaisuuden, mutta useat tekivät kymmeniä sijaisuuksia ja saivat siten pääansionsa sijaisuuksista.
Vuonna 2012 Seuturekry välitti sijaisia Hämeenlinnan, Forssan, Riihimäen ja Lahden seuduilla ja Eteva kuntayhtymän kautta koko eteläisen Suomen alueelle. Seuturekryn kirjoilla oli noin 2500 sijaista, joiden pätevyys ja todistukset oli tarkistettu haastatteluissa. Haastatteluissa arvioitiin myös heidän soveltuvuutensa eri tehtäviin ja työyksiköihin.
Vuonna 2013 Seuturekry yhdistyi vuonna 2010 perustetun KuntaPro Oy:n kanssa. KuntaPro tarjosi Kanta-Hämeen ja Satakunnan alueen kuntatoimijoille erilaisia talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita.
Vuonna 2018 Porin perusturva alkoi hankkia alle kolmen kuukauden sijaisuuksissa Seuturekryn kautta hankittua vuokratyövoimaa. Porin perusturva järjestää sosiaali- ja terveyspalvelut (esimerkiksi vanhusten palveluita ja kaupunginsairaalatasoista sairaanhoitoa) Porissa, Ulvilassa ja Merikarvialla. Myös Riihimäen kaupungin varhaiskasvatus siirtyi käyttämään Seuturekryn palveluja alle 3 kuukauden sijaisuuksissa. Seuturekryllä oli noin 3700 työntekijää, joista lähes 40 prosenttia keikkaili päätyönään. Vuonna 2018 KuntaProlla oli lähes sata kunnallista omistajatahoa.
Sarastia Rekry Oy 2019–2023
Marraskuussa 2018 Seuturekryn emoyhtiö KuntaPro Oy ja Kunnan Taitoa Oy vahvistivat yhdistyvänsä seuraaavana keväänä Sarastiaksi.
Alkuvuonna 2019 toimintansa aloitti Onvire Oy. Sen kautta tarjottiin Seuturekryn palveluita sellaisille julkisen ja kolmannen sektorin asiakkaille, jotka eivät kuuluneet uuden konsernin omistajiin. Helmikuussa Janakkalan sairaala ja Seuturekry aloittivat pilottikokeilun, jossa tuleva Sarastia alkoi hoitaa sairaalan työvuorosuunnittelua. Virallisesti talous- ja henkilöstöhallintoon keskittynyt Sarastia Oy aloitti toimintansa toukokuun alussa. Samalla Seuturekry vaihtoi nimekseen Sarastia Rekry Oy. Sarastia työllisti 800 työntekijää ja sillä oli 19 toimipaikkaa. Elokuun puolivälissä Sarastia alkoi tuottaa sijaispalveluja Turussa ja lokakuuhun mennessä sillä oli listoillaan noin 600 Turun seudulla työskentelevää sijaistyöntekijää. Marraskuussa Kouvolassa ja muualla Kymenlaaksossa toimiva Kymsote ulkoisti sijaistensa hankinnan Sarastia Rekrylle, jonka palkkalistoille arvioitiin siirtyvän satoja sote-alan työntekijöitä. Sarastia Rekry kutsui viikoittain noin 350 uutta sijaista haastatteluun. Sijaispyyntöjä sille tuli vuosittain yli toistasataa tuhatta, eniten ikäihmisten toimialalta. Sijaisista 16 prosenttia oli opiskelijoita, keikkatyötä päätyönään tekeviä oli kolmannes ja eläkeläisiä kuusi prosenttia.
Maaliskuusta 2020 lähtien Sarastia Rekry alkoi hoitaa osan Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän, Siun soten, sijaistyötarpeista. Yhtiön liikevaihto kasvoi 50 prosenttia, sillä se sai yhteensä 15 uutta asiakasta julkiselta sektorilta, esimerkiksi Essoten, Perusturvakuntayhtymä Akselin, Lempäälän ja Oulaisen.
Hyvinvointialueiden korvattua kuntien sote-palvelut vuoden 2022 alussa Sarastia Rekry sopi hyvinvointialuetasoiset sopimukset seitsemän hyva-alueen kanssa. Hyva-alueet olivat: Etelä-Savon hyvinvointialue, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue, Kymenlaakson hyvinvointialue, Pirkanmaan hyvinvointialue, Päijät-Hämeen hyvinvointialue, Pohjois-Karjalan hyvinvointialue ja Varsinais-Suomen hyvinvointialue.
Tempore Henkilöstöpalvelut Oy 2023- Syyskuussa 2023 yrityksen nimi muutettiin Tempore Henkilöstöpalvelut Oy:ksi. Seuraavan vuoden syksyllä Sarastia Oy:stä tuli Numera Palvelut Oy, joka johti neljää eri brändiä: Sarastia, Tempore, Onvire ja Revire.
Kesäkuussa 2025 Numera Palvelut valmistui tuleviin hankintalain muutoksiin ja aloitti aiesopimuksen, jonka mukaan Administer ostaisi Sarastian kunta-asiakkailleen tuottaman talous-, palkka- ja ohjelmistopalveluliiketoiminnan. Yhtiö kertoi miettivänsä omistuksen uudelleenjärjestelyä myös Temporen, Onviren ja perintäpalvelu Reviren kohdalla. Heinäkuussa Revire Perintä Oy myytiin yksityiselle Relevance Oy:lle.
Keväällä 2026 Administer osti Sarastia Oy:n. Numera Palveluille jäi Sarastiasta merkittävä omistusosuus.
Organisaatio Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on osa Numera-Palvelut Oy -konsernia, samoin kuin sen sisaryritys Onvire. Jaana Jantola on sekä Temporen että Onviren toimitusjohtaja. Myös hallituksen puheenjohtaja Vesa Silaskivi toimii Temporessa ja Onviressa. Vuonna yhtiön liikevaihto oli lähes 89 miljoonaa euroa. Vuonna 2026 yhtiöllä oli noin 60 palveluhenkilöä ja sen kautta työskenteli noin 15 000 työntekijää.
Onvire Temporen sisaryritys Onvire Oy perustettiin alkuvuonna 2019, jotta Temporen palveluita voitiin tarjota myös sellaisille julkisen ja kolmannen sektorin asiakkaille, jotka eivät kuuluneet Temporen emoyhtiökonsernin omistajiin. Onvire kuuluu Numera Palvelut -konserniin ja sillä on yhteinen toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja Temporen kanssa. Vuonna 2024 yhtiöllä oli 11 työntekijää ja sen liikevaihto oli 7,1 miljoonaa euroa.
Palvelut Tempore vuokraa hoitoalan henkilökuntaa emoyhtiönsä Numera Palvelut Oy:n osakkaille eikä se tavoittele varsinaisesti voittoa. Sillä on käytössä digitaalinen varausjärjestelmä, josta asiakkaat voivat etsiä sijaisia ja josta sijaiset näkevät tilatut työtehtävät. Varausjärjestelmä ja hallinnollisten töiden siirto Temporelle säästää asiakasyksiköiden esimiesten aikaa, kun sijaiset löytyvät parhaimmillaan muutamassa minuutissa.
Yrityskulttuuri Temporessa lyhyistä, alle 12 päivän keikoista saa palkan viikoittain. Yhtiö kertoi laajentaneensa palkka joka perjantai -konseptinsa koskemaan kaikkia sijaistyöntekijöitään tammikuussa 2022. Jokaviikkoinen palkanmaksu aloitettiin alue kerrallaan 2013.
Keväästä 2025 alkaen Tempore on ollut Kuntatyönantajat KT:n:n jäsenyritys ja vuoden 2026 alussa se on siirtynyt soveltamaan henkilöstönvuokrausalan TES:iä. Temporen toimitusjohtaja Jaana Jantola on KT:n yritysjaoston jäsen.
Tunnustuksia Mediuutiset valitsi Temporen toimitusjohtajan Jaana Jantolan vuoden 2019 sadan vaikuttavimman terveysalan henkilön joukkoon.
Lähteet
Aiheesta muualla Yrityksen kotisivut
Luokka:Suomalaiset henkilöstöalan yritykset