Arbejdstilsynet, ofte forkortet AT, er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet.
Opgaver og funktioner Arbejdstilsynet har til formål at fremme sikre og sunde arbejdsliv for alle, der er beskæftiget i Danmark.
Tilsyn Arbejdstilsynet fører tilsyn med, at arbejdsmiljøloven overholdes på både private og offentlige arbejdspladser i Danmark. Tilsynet omfatter blandt andet kontrol af fysiske, kemiske, ergonomiske og psykiske arbejdsmiljøforhold samt arbejdets tilrettelæggelse.
Tilsynet gennemføres via anmeldte og uanmeldte besøg på arbejdspladserne. Hvis Arbejdstilsynet finder overtrædelser af arbejdsmiljøloven, kan myndigheden udstede påbud, tilbyde aftaleforløb og udstede administrative bøder. I særligt grove tilfælde kan myndigheden vælge at sende sagen til politiet. Herefter vurderer Anklagemyndigheden, om der er grundlag for at give virksomheden eller personen en bøde.
Vejledning og regulering Arbejdstilsynet udarbejder bekendtgørelser, udbreder viden om arbejdsmiljø samt vejleder arbejdsgivere og arbejdstagere om forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer.
Arbejdstilsynet bidrager desuden til udviklingen af arbejdsmiljøreguleringen i Danmark i samarbejde med Beskæftigelsesministeriet.
Ligeledes er det Arbejdstilsynet, som varetager den daglige sekretariatsbetjening og administration af Arbejdsmiljøforskningsfonden samt driften af Arbejdstilsynet i Grønland.
Samarbejde på arbejdsmiljøområdet Arbejdstilsynet er én blandt flere aktører, som skal bidrage til, at virksomhederne løfter ansvaret for deres arbejdsmiljø. Udover at samarbejde med andre myndigheder, som Skattestyrelsen og politiet, samarbejder Arbejdstilsynet også med arbejdsmarkedets parter fx i regi af Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø.
Organisering Arbejdstilsynet er en styrelse under Beskæftigelsesministeriet. Myndigheden består af en direktion og fire centre: Arbejdsmiljøfagligt Center, der bor på Østerbro i København, og tre tilsynscentre, der bor i henholdsvis Kolding (TC Syd), Hadsten (TC Nord) og København (TC Øst). Der er per 2026 cirka 750 årsværk i Arbejdstilsynet, hvoraf hovedparten er ansat i tilsynscentrene.
Historie I 1873 kom den første danske arbejderbeskyttelseslov, kaldet Fabriksloven, som satte forskellige krav til blandt andet minimumsalder, arbejdstid og sikkerhed for børn, der arbejdede i industrien. Siden 1954 har arbejdstilsynet gjaldt alle typer lønarbejde.
Myndighedens opgaver og organisering er i tidens løb blevet ændret og udvidet i takt med udviklingen i arbejdsmarkedet og arbejdsmiljølovgivningen. I dag er det Arbejdsmiljøloven, som sætter krav til arbejdsgivere i Danmark, så arbejdsmiljøet i deres virksomheder er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
Referencer
Eksterne henvisninger Arbejdstilsynet
Kategori:Danske styrelser Kategori:Arbejdsmiljø Kategori:Danske tilsynsmyndigheder